隱情二:內(nèi)斗或轉(zhuǎn)型離職
記者對(duì)2743位高管辭職的原因梳理發(fā)現(xiàn),多數(shù)都是因?yàn)?ldquo;個(gè)人原因”而辭職。但在很多業(yè)內(nèi)人士看來(lái),除了業(yè)績(jī)帶來(lái)的壓力外,有部分公司高管還因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型或公司內(nèi)斗被迫離職。
曾經(jīng)的大牛股上海家化昨日發(fā)布公告稱(chēng),董事會(huì)審議通過(guò)了關(guān)于解除王茁總經(jīng)理的職務(wù)及提請(qǐng)股東大會(huì)解除王茁董事職務(wù)的議案。這也意味著,王茁將被清理出局。而董事會(huì)給出的理由是,2014年3月11日,審計(jì)師普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)上海家化內(nèi)部控制出具否定意見(jiàn),受到大量新聞媒體的負(fù)面報(bào)道及社會(huì)公眾的負(fù)面評(píng)論,從而致使公司形象及名譽(yù)出現(xiàn)重大損害。而作為總經(jīng)理,王茁負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此,將其罷免。
不少市場(chǎng)人士卻將其解讀為上海家化內(nèi)斗的延續(xù),是平安清除葛文耀舊部的表現(xiàn)。因?yàn)橥踝率怯缮虾<一叭味麻L(zhǎng)葛文耀一手栽培的,難以獨(dú)善其身。
此外,也有部分公司高管因?yàn)闃I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型而離職。如今年5月份,廈華電子獨(dú)立董事郭柯離職。對(duì)此,郭柯在辭職報(bào)告中表示,因廈華電子主營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整等因素,使得個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)已無(wú)法為該公司今后發(fā)展提供合理而有效的建議,進(jìn)而離職。
隱情三:違規(guī)被查不得不走
由于監(jiān)管對(duì)市場(chǎng)違規(guī)操作的打擊力度不斷加大,不少高管被查,不得不辭職。江蘇吳中今年2月份稱(chēng),獨(dú)立董事溫京輝因其個(gè)人原因提交了書(shū)面辭職報(bào)告,不再擔(dān)任該公司董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)主任的職務(wù),溫京輝同時(shí)還辭去多家公司獨(dú)立董事職務(wù)。溫京輝辭職背后是證監(jiān)會(huì)的處罰。
記者從證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站獲悉,在天豐節(jié)能IPO造假案中,溫京輝為審計(jì)報(bào)告利安達(dá)簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師,被證監(jiān)會(huì)警告,并罰款10萬(wàn)元,且十年內(nèi)不得在任何上市公司擔(dān)任董事、監(jiān)事或高管職務(wù)。
另外,賢成礦業(yè)董事、總經(jīng)理李曉冬,財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理王霖等都因?yàn)槭艿街袊?guó)證監(jiān)會(huì)的行政處罰,而辭去上市公司高管職務(wù)。
投資提醒:兩類(lèi)高管請(qǐng)辭情況對(duì)股價(jià)不利
“作為上市公司核心人員,高管辭職多少會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)有點(diǎn)影響,但影響最大的還是因內(nèi)部矛盾和違規(guī)被查。”深圳某基金公司分析師告訴本報(bào)記者。在他看來(lái),公司內(nèi)部矛盾不僅影響到公司本身的治理,而且對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售可能帶來(lái)沖擊。而違規(guī)被查則主要集中在并購(gòu)重組上。因此,市場(chǎng)對(duì)這兩類(lèi)辭職較為敏感。
雖然上海家化表示,人事調(diào)整不會(huì)影響公司正常業(yè)務(wù)。但該公司財(cái)報(bào)已經(jīng)反映了內(nèi)斗的殺傷力。今年一季度,上海家化歸屬于上市公司凈利潤(rùn)為1.64億元,同比增長(zhǎng)為15.94%。而這個(gè)增幅為最近7年最低。
二級(jí)市場(chǎng)上,上海家化股價(jià)節(jié)節(jié)敗退,昨日收盤(pán)下跌了2.25%。如果按前復(fù)權(quán)計(jì)算,今年以來(lái)累計(jì)下跌了16.63%。若今后的半年里股價(jià)繼續(xù)萎靡不振,今年將成為自2009年以來(lái)首個(gè)下跌的年度。
另一類(lèi)辭職對(duì)股價(jià)沖擊較大的就是高管被查。“由于這個(gè)往往涉及資產(chǎn)并購(gòu)重組,很多股價(jià)被炒得很高,高管東窗事發(fā),導(dǎo)致內(nèi)部人員調(diào)整,甚至是重組失敗,都會(huì)對(duì)股價(jià)帶來(lái)明顯的沖擊。”該基金分析師認(rèn)為。